Igualdad en las AAPP.

Igualdad en las administraciones públicas ¿que puedo hacer yo ?

Este documento que os pongo aquí es una hoja de calificación para un examen de circulación por vías abiertas. Me gustaría que lo miraseis detenidamente antes de empezar a leer mi reflexión de esta semana.Todos los que tengáis algún permiso de circulación habréis firmado uno como este antes de empezar vuestro examen.

Después de observar la hoja habréis comprobado que el lenguaje inclusivo brilla por su 

ausencia en algunos apartados.

Uso estas hojas a diario y hasta ahora no me había planteado hasta que punto las autoridades  no han actualizado y han implantado en las instancias y demás documentos con los que nos relacionamos con la administración un lenguaje inclusivo. Quizas sea que el curso comienza a hacerme ver las cosas de manera diferente y observar algunos detalles que antes pasaban desapercibidos.

Si comenzamos a analizar la hoja en la parte superior derecha pone ¨firma del examinador¨ que pasa que no existen examinadoras , tengo que  decir que en el colectivo del que formo parte tengo muchas compañeras aunque no llegamos a ser paritarios el porcentaje de examinadoras es amplio si lo comparamos con otras profesiones. 

Al lado de la firma donde ponemos la calificación del resultado de la prueba las opciones son apto , no apto y no presentado aqui el lenguaje tampoco es inclusivo.

En otro apartado nos indican el DNI del profesor y en otro mas nos indica el numero del examinador en ambos casos no se tiene en cuenta que son muchas las profesoras que ejercen en las autoescuelas y que con ese lenguaje estamos discriminando a las mujeres.

Muchas son aun las cosas que tenemos que cambiar pero cosas tan fáciles de cambiar deberían estar actualizadas con un lenguaje inclusivo en el que no exista discriminación.

Por ultimo en la esquina inferior derecha donde firma el aspirante a un permiso si que vemos que dice , persona que se examina , aqui si vemos que no hace discriminación en cuanto al sexo.

Poco a poco debemos ir dando pasos adelante y conseguir que la discriminación sea algo del pasado y que tengamos una igualdad real en todos los ámbitos de la esfera publica y también privada.